新闻背景：
近来，随着气温骤降，全国多地开启“速冻”模式，低温津贴再次引发公众关注。有记者调查发现，发放低温津贴等低温劳动保护工作仍存在落实难的情况。
要关爱低温下的劳动者
大家都知道高温津贴，但却很少人知道低温津贴。从道理上讲，低温津贴和高温津贴同等重要。低温天气下在外工作，对劳动者的挑战和影响一点也不亚于高温天。夏天送的是“清凉”，冬天送的是“温暖”，都是对一线工作人员的关怀和爱护。【详细】
2013年和2015年，我国先后把“冻伤”和“低温”纳入《职业病分类和目录》和《职业病危害因素分类目录》。按照2004年施行的《最低工资规定》，在低温劳动环境下，用人单位应支付低温津贴。近年来，部分省市尤其是北方地区出台了关于低温补贴发放标准的规定。【详细】
低温津贴不能年年遇冷
客观说，各地的高温情况差不多，很容易在全国层面形成统一标准，而低温在各地的差异相对较大，大家对低温津贴的感知存在不同。一方面，低温津贴虽不乏政策依据，但具体政策相对不够细化，且缺乏配套规定；另一方面，劳动监察等部门的监管也不够到位。【详细】
社会有需求，政策有导向，低温津贴就不能年年遇冷。低温津贴怎么发？不妨参考一下高温津贴。高温津贴也一度存在难以落实的问题。2012年多部门联合印发《防暑降温措施管理办法》，明确规定了发放高温津贴的工作温度和工作时间，并提出了相应的惩戒措施。【详细】
提高低温保护的执行力
要提高低温保护的执行力，还要有配套措施跟进，包括将防冻工具作为户外工作人员的劳保用品发放，尽量缩短员工在户外工作的时间，通过发放低温津贴给户外劳动者一定经济补偿，等等。此外，地方工会组织也要发挥作用，积极推动低温劳动保护举措的落地。【详细】
低温津贴这个事项应该提上议事日程，不能再让低温津贴躺在政策文件上睡大觉。希望借着低温津贴的具体细化、政策落实和法治保障，让在低温环境中工作的劳动者得到更多制度化的关注关爱，让他们的权益得到充分的保障。【详细】
（以上综合工人日报、光明网、北京晚报、钱江晚报）
V视角：
@踉跄仁：户外劳动者不容易啊！
@云陌：低温津贴可能数额并不高，但关乎劳动者的权益保障。
@咖啡小豆：我没有领到过。
@跑起来：希望有明确的发放标准。
@春暖花开：低温津贴并不是一个新话题。
中国经济网编后语：
天寒地冻，正是因为有环卫工人、快递员、外卖小哥等户外劳动者的坚守，社会生活的正常运转才更有保障。千暖万暖，人心最暖。让低温津贴不被“冷藏”，相关各方还需多努力才行。这个冬天有点冷，期待所有劳动者被温柔以待。
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